SCOPRI SE SEI UN LAVORATORE MOBBIZZATO
Posto di lavoro ostile…
è un caso di mobbing?
Posto di lavoro ostile…
è un caso di mobbing?
Scoprilo con un test GRATUITO elaborato da professionisti del settore per scoprirlo.
Oppure scarica l’e-Book per approfondimenti
Scoprilo con un test GRATUITO elaborato da professionisti del settore per scoprirlo.
Oppure scarica l’e-Book per approfondimenti
COSA POSSIAMO FARE PER TE
Un aiuto concreto
Un aiuto concreto
Il primo problema da affrontare è analizzare e comprendere cosa ti sta accadendo.
Un secondo passaggio fondamentale è capire se ciò che stai subendo è normale o lecito.
Se riscontri anomalie comportamentali nei tuoi riguardi da parte di un collega o da parte di un superiore, devi iniziare a tutelarti ed a seconda delle criticità, costruisci velocemente una strategia per ripristinare una condizione di sicurezza lavorativa.
Il primo problema da affrontare è analizzare e comprendere cosa ti sta accadendo.
Un secondo passaggio fondamentale è capire se ciò che stai subendo è normale o lecito.
Se riscontri anomalie comportamentali nei tuoi riguardi da parte di un collega o da parte di un superiore, devi iniziare a tutelarti ed a seconda delle criticità, costruisci velocemente una strategia per ripristinare una condizione di sicurezza lavorativa.
INFORMATI E CERCA AIUTO
Non sentirti solo!
Non sentirti solo!
La cosa più importante nel mobbing o nel burnout è uscire dal disorientamento iniziale per ripristinare velocemente un senso di sicurezza personale e professionale.
In determinate situazioni entrano in ballo tante cose importanti come il rischio di perdere il lavoro. Sapere che ci sono degli strumenti di tutela e capire qual è la strategia più adatta da seguire è già il 50% del problema risolto.
La cosa più importante nel mobbing o nel burnout è uscire dal disorientamento iniziale per ripristinare velocemente un senso di sicurezza personale e professionale.
In determinate situazioni entrano in ballo tante cose importanti come il rischio di perdere il lavoro. Sapere che ci sono degli strumenti di tutela e capire qual è la strategia più adatta da seguire è già il 50% del problema risolto.
Cosa otterrai dalla nostra newsletter!
La tutela del lavoro e della propria salute mentale sono al primo posto. Ricevendo informazioni settimanali attraverso la newsletter inizierai ad orientarti nel complesso mondo del mobbing ampliando il tuo raggio di autotutela.
Sapere che ci sono degli strumenti di tutela e capire qual è la strategia più adatta da seguire già il 50% del problema è risolto. Otterrai risposte a domande come:
“Quale figura professionale può essermi di maggiore aiuto per uscire dal mobbing o burnout?”
“Posso avere dei risarcimenti?”
“Cos’è il demansionamento? è mobbing?”
“Il mobbing o il burnout sono malattie professionali risarcite dall’INAIL?”
“Rischio il licenziamento in caso di prolungata malattia? ”
“Sento di non godere di buona salute, è dovuto allo stress lavorativo?”
“Quando subisco angherie e ho un attacco di panico conviene andare al pronto soccorso?”
“Perchè può essere utile lo psicologo?”
“Cos’è il danno biologico da mobbing o burnout?”
“A cosa serve il medico legale in caso di mobbing o burnout?”
“Quando serve l’avvocato? qual è l’avvocato giusto?”
“Perchè non si trovano professionisti esperti di mobbing?”
IN CASO DI RISCHIO
Non essere impulsivo Cerca di capire qual e’ la cosa migliore da fare…
Siamo un centro specialistico e di ricerca e ci occupiamo di dare risposte a tutte quelle persone che sono in uno stato di mobbing o burnout.
Vogliamo essere un punto di riferimento per tutti coloro che a vario titolo si confrontano con queste situazioni di disagio lavorativo.
Le fonti di malessere lavorativo derivano spesso da interazioni forzate, dalle aspettative di carriera deluse e da tanti altri comportamenti che travalicano i limiti della correttezza e della legalità.
Il team per aiutarti
Un team di esperti nel mobbing ti assisterà nella scelta della soluzione più adatta al tuo caso e ti accompagnerà nel percorso da affrontare.
